మానేసర్ కార్మికుల సమ్మెను నిషేధించిన హర్యానా ప్రభుత్వం

Maruti Manesar plant
మారుతి సుజుకి మానేసర్ ప్లాంటు వద్ద తమ యూనియన్ గుర్తించాలంటూ కార్మికులు చేస్తున్న సమ్మె అక్రమమైనదని ఆ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం కంపెనీకు మద్దతు పలికింది. ఈ మేరకు సమ్మెను నిషేధిస్తూ హర్యానా ప్రభుత్వం ఉత్తర్వులు జారీ చేసింది. మానేసర్ కార్మికులు సమ్మె కొనసాగించడాన్ని నిషేధిస్తూ రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఆదేశాలు జారీచేసినట్లుగా ఆ రాష్ట్ర కార్మిక ఉపాధి శాక సహాయమంత్రి శివచరణ్ లాల్ శర్మ వెల్లడించారు. అయితే కార్మికులు మాత్రం దీనిని ఖండిస్తున్నారు, ప్రభుత్వ నిర్ణయం కారణం మరింత తీవ్రతరమవుతుందని వారు హెచ్చరిస్తున్నారు.

కార్మికుల సమ్మె అంశాన్ని 1947 పారిశ్రామిక వివాదాల చట్టం ప్రకారం పరిశీలించాలంటూ స్థానిక లేబర్ కోర్టుకు నివేదించినట్లు ఆయన తెలిపారు. ఈ సమ్మె కారణంగా మోనేసర్ ప్లాంటులో ఉత్పత్తి పూర్తిగా నిలిచిపోయింది. అంతేకాకుండా ఇది విడిభాగాల సప్లయర్లపై కూడా తీవ్ర ప్రభావాలను చూపింది. గడచిన శనివారం మధ్యాహ్నం నుంచి దాదాపు 2,000 మంది సమ్మె చేస్తున్న సంగతి తెలిసింది. దీని ఫలింతగా 300 కోట్ల రపాయలకు పైగా నష్టపోయినట్లు అంచనా.

కాగా.. హర్యానా ప్రభుత్వం సమ్మె నిషేధించడాన్ని మారుతి సుజుకి స్వాగతించింది. తాము ఇది వరకే ఈ సమ్మె అక్రమమైనదని వాదించామని, ప్రభుత్వం నిర్ణయంతో తమ వాదన నిజమని రుజువైందని కంపెనీ పేర్కొంది. గత వారం రోజులుగా ప్లాంటు మూత పడటంతో పనిచేయని వర్కర్లకు జీతాలు ఇచ్చే అంశంపై కూడా కంపెనీ కఠిన నిర్ణయం తీసుకునే అవకాశాలు ఉన్నాయి. ఈ నేపథ్యంలో 'నో వర్క్ - నో పే' నిబంధనను అమలు చేయాలని మారుతి సుజుకి భావిస్తున్నట్లు సమాచారం.

More from DriveSpark

Article Published On: Saturday, June 11, 2011, 11:34 [IST]
English summary
Haryana government imposed a ban on the strike at Maruti Suzuki's Manesar plant, by passing prohibitory orders.The government has also referred the matter of the employees' strike to the local labour court under the provisions of the Industrial Disputes Act, 1947, a govt. official said.
Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+