మారుతి సుజుకి మొండిపట్టు వెనుక రహస్యం ఏంటి..!?

MSI Firing
గుడ్ కండక్ట్ బాండ్ నెపంతో మారుతి సుజుకి శాశ్వత ఉద్యోగులను తొలగించి ఉత్పత్తి వ్యయాన్ని తగ్గించుకోవాలని భావిస్తోందనేది విమర్శకుల వాదన. అసలే తగ్గుముఖం పట్టిన అమ్మకాలతో వాహనాలకు మార్కెట్ డిమాండ్ భారీగా పడిపోయిన సంగతి తెలిసిందే. ఈ నేపథ్యంలో మాంద్యాన్ని, దేశీయంగా డిమాండ్‌లో వస్తున్న తగ్గుదలను దృష్టిలో ఉంచుకొని కంపెనీ ఉత్పత్తిలో కోత విధిస్తోంది.

ఇదే సమయంలో ఉత్పత్తి వ్యయాన్ని తగ్గించే పేరిట శాశ్వత కార్మికులను తగ్గించేందుకు ప్రయత్నిస్తోంది. ప్రస్తుతం ఉన్న కార్మికులను బాండ్ నెపంతో బయటకు నెట్టి వారికిచ్చే జీతాలక్ననా తక్కువ జీతాలకే కాంట్రాక్టు కార్మికులను నియమించుకుంటోందని, ఆటోమొబైల్‌ రంగంలోని కంపెనీలన్నీ కలిసి ఈ చర్యకు పూనుకుంటున్నాయని విమర్శకులు వాదిస్తున్నారు.

తొలుతగా మారుతి సుజుకి ఈ విధానానికి తెర లేపింది. ఇందులో మారుతి సుజుకి యాజమాన్యం గెలిచినట్లయితే ఇతర కంపెనీలు సైతం ఉత్పత్తి తగ్గింపు, వ్యయ నియంత్రణల పేరిట శాశ్వత కార్మికుల సంఖ్యను తగ్గించే అవకాశాలు లేకపోలేదు. ప్రస్తుతం మారుతి సుజుకి మొండి వైఖరికి ఇటు హర్యానా రాష్ట్ర ప్రభుత్వం నుంచి గానీ అటు కేంద్ర ప్రభుత్వం నుంచి ఎలాంటి అభ్యంతరాలు రాకపోవడం ఈ అనుమానాలను మరింతగా పెంచుకున్నాయి.

దీంతో మానేసర్ కార్మికులు తమ పోరాటాన్ని తీవ్రతరం చేశారు. ప్రస్తుతం మానేసర్ సమ్మె సెగలు గుర్గావ్-మానేసర్ బెల్ట్‌ను తాకాయి. మారుతి సుజుకి మానేసర్ కార్మికులకు మద్దుతుగా ఆ పరిసరం ప్రాంతంలోని వివిధ కంపెనీలు కూడా సమ్మె చేపట్టేందుకు సిద్ధంగా ఉన్నట్లు తెలుస్తుంది. మరి అప్పుడైనా ఈ విషయంలో కేంద్ర, రాష్ట్ర ప్రభుత్వాలు జోక్యం చేసుకుంటాయో లేక మిన్నకుంటాయో వేచి చూడాల్సిందే.

More from DriveSpark

Article Published On: Wednesday, September 14, 2011, 15:43 [IST]
English summary
Maruti Suzuki has decided to hire new workers to replace striking workers with new ones if the do not sign the good conduct bond it proposed on 29th August. Production had come to a halt and is slowly picking up after the carmaker hired some new temporary workers. Demand for cars is slowly reducing. If this trend continues in to next year then profits and earnings will take hit.
Notifications
Settings
Clear Notifications
Notifications
Use the toggle to switch on notifications
  • Block for 8 hours
  • Block for 12 hours
  • Block for 24 hours
  • Don't block
Gender
Select your Gender
  • Male
  • Female
  • Others
Age
Select your Age Range
  • Under 18
  • 18 to 25
  • 26 to 35
  • 36 to 45
  • 45 to 55
  • 55+